CÂU CHUYỆN PT VÀ VÀI LỜI CHIA SẺ

[Nguyen dinh Tuan]

CÂU CHUYỆN PT VÀ VÀI LỚI CHIA SẺ

Thật tình cờ , Tôi trở về Bình Định giổ Cha đúng ngay cái ngày mà TS. PT nhận quyết định thôi giữ
chức giám đốc. Câu chuyện PT lại râm ran trong từng quán xá café đến căn tin BV, mọi người có vẻ tự tin hơn khi ngồi vào bàn cùng nhau để được nói được chia sẽ không phải như cái thuở “ cái gì cũng sợ “ vì không biết trong bàn là ai ? Vui nhất vẫn là các anh/chị thầy thuốc đã một thời gắn bó với BV, giờ đây có lẽ họ đang cùng nhau ước mơ đến một ngay mai tươi sáng hơn trong cuộc mưu sinh đầy áp lực nhưng trong họ vẫn còn những nhiệt huyết của lòng yêu nghề như lời GS. Phạm Bửu Tâm đã
nói : “Y khoa là một nghề cao quý nếu ta muốn cao quý, cũng là một nghề thấp hèn nếu ta muốn thấp hèn. Bác sĩ là một sinh viên y khoa suốt đời. Trong khi hành nghề khó tránh khỏi đôi lúc ân hận nhưng đừng bao giờ để phải hối hận.”

Bài toán hiện tại cho BVĐK tỉnh Bình Định có lẽ chỉ có các anh, các chị những người thầy thuốc mà xã hội luôn kính trọng mới làm được và cùng nhau chung tay lấy lại niềm tin trong dân chúng, thỏa mãn những ước mơ chuyên môn trong cứu chữa người bệnh và bình yên trong cuộc mưu sinh hằng ngày không phải lắng nghe những thị phi và áp lực !
Với những gì đã kinh qua trong cộng sống và làm trong lĩnh vực dịch vụ y tế , tôi xin góp 1 vài chia sẽ sau bài học PT, để cũng chỉ cầu mong sao nghành y tế tỉnh nhà nói chung và BVĐK tỉnh nói riêng ngày càng tốt đẹp hơn và đặc biệt các thế hệ BS hiện nay tại BVĐK tỉnh có một cái nhìn “ đóng góp hơn” để cùng nhau mau chóng mang lại cho nhau những nụ cười và thõa ước đam mê trong công việc :
1. Bài học về nhân sự : Có lẽ trong tất cả các đấu tranh tại BVDK tỉnh là khởi nguồn bởi bài học này, đơn giản hơn gọi là cách đề bạt và sử dụng con người. Nếu ngày ấy bác VHH không vội vã đưa PT với mảnh bằng TS về BĐ với biết bao ưu đãi về nhà cửa, chính sách….và rồi chỉ từ 1 anh vô danh tiểu tốt bỗng biến ngay thành 1 tượng đài bất trị chỉ trong vòng 1 năm thì kết cục cuộc đời PT sẽ không phải như ngày hôm nay ! Nếu bác ấy đừng quá ưu đãi và dễ dãi cho PT, chỉ nên để PT làm 1 chức trưởng khoa hay làm 1 chức phó phó giám đốc gì đó thì có lẽ PT là ông thánh cũng không đủ quyền lực mà thay đổi tất cả các sinh hoạt thường ngày vốn có của cái BV tỉnh được và đương nhiên PT cũng sẽ không đủ mạnh để nâng người này hạ người kia và mổ xẻ lung tung tự tung tự tác một cách mù quáng.!

Tiếp theo có lẽ thất bại của PT là bài học dùng người của chính anh ta: Có lẽ khi được mau chóng lên lãnh đạo 1 tập thể lớn như BV tỉnh và đặc biệt lãnh đạo “ những con người tri thức ”, PT chưa được học nhiều, chưa có kinh nghiệm về cách nhìn nhận con người. Chính vì thế mà việc đề bạt cán bộ hay sử dụng cán bộ lãnh đạo tại các khoa phòng của PT luôn là sự bất đồng trong chính nội bộ BV tỉnh trong suốt thời gian từ khi anh ấy đương nhiệm cho đến tận bây giờ

2. Bài học về đối nhân xử thế : BS, nhân viên y tế …là lực lượng lao động rất đặc thù trong bối cảnh XH Việt Nam hiện nay, khi mà việc học hành của họ gắn với cả cuộc đời họ nhưng thu nhập của họ thì chỉ bằng 1 anh lái taxi thì thử hỏi họ làm việc vì cái gì ? Ai cũng phải có nhu cầu mưu sinh là làm việc, có vợ đẹp con ngoan, nhưng điều ấy không đồng nghĩa với việc là hằng ngày tôi phải gánh chịu những lời lẽ thị phi đầy khiếm nhã. Trong khi anh mạt sát tôi thì anh được gì : hạ uy tín hay mong hạ bệ ?....
Việc hằng ngày với những lời lẽ bất nhã chà đạp lên các anh/chị, đặc biệt là các thầy thuốc đàng anh là điều mà chỉ có thể là PT, chính vì những đối nhân xử thế kiểu mất hết tính “ con người “ vì mưu cầu danh lợi đã đẩy PT có 1 kết cục ra đi không có lấy 1 lời đưa tiễn như ngày hôm nay !

3. Bài học về chuyên môn và con người : Thật sự đến giờ này tiếp xúc với rất nhiều các vị GS đầu ngành ở VN tôi luôn khẳng định PT là 1 người có chuyên môn, chịu học hỏi , dám nghĩ dám làm nhưng trong ngành Y thiết nghĩ điều ấy là chưa đủ vì nếu vậy thì anh chỉ có thể trở thành 1 “ anh thợ mổ “ chứ không thể trở thành 1 thầy thuốc. Chỉ vì nắm trong tay quá nhiều quyền lực mà anh đã đưa không biết bao nhiêu gia đình vào cảnh khốn cùng, biết bao đứa trẻ giờ phải thoi thóp chờ chết….thử hỏi giờ này lương tâm anh thế nào hay là anh đã miễn nhiễm với tất cả những cảm xúc đau đớn, nếu vậy thì anh có còn là “ con người “ nữa hay không ? Đồng ý việc mổ xẻ nhằm giải quyết bệnh tật cho b/n nhưng người thầy thuốc phải cân nhắc được những gì “ nên và không nên làm “ – Có lẽ PT vì những háo danh muốn khẳng định đẳng cấp của cái BV tuyến tỉnh này + sự lăng xê 1 cách mù quáng thiếu chuyên của lực lượng báo chí thời ấy đã đẩy không biết bao nhiêu người bệnh sống dỡ chết dỡ như ngày hôm nay. Tôi nghĩ lương tâm của PT sẽ không thanh thảnh khi ngồi chiêm nghiệm lại những gì mình đã làm trừ phi anh ấy không phải là con người !

4. Bài học về quyền lực : Một khi anh nắm trong tay quá nhiều quyền lực thì thường anh hay ngộ nhận và không xem ai ra gì cả. Câu chuyện PT từ cái thuở ban đầu khi tôi viết những phân tích về anh thì chính anh đã chửi bới và lăng mạ tôi rất nhiều thậm chí còn đòi báo CA bắt giam tôi vì tội phản động, gây chia rẽ nội bộ trong BV tỉnh làm mất lòng tin trong nhân dân…( không biết là có thật không hay là anh chỉ cho ai đó DT hù dọa như bản tính của anh là vậy ! ), đến khi việc anh chỉ định mổ sai qui định… thì cũng có rất nhiều thế hệ GS đàng anh ở Sài gòn khuyên nhủ…( cái này chắc chắn là có thật 100% vì chính tôi là người chứng kiến ) thì anh lại xem họ không ra gì và còn chửi lại họ…., đến khi báo chí và các phương tiện truyền thông lên tiếng thì anh lại dùng đến cả nhân vật lãnh đạo cấp cao lên báo để nhằm răn đe những ai dám phản đối, để rồi hướng mọi việc tưởng chừng như đã kết thúc và quyền lực đã giúp anh kéo dài đến tận hôm nay ! Thật sự tôi chẳng biết nói sao, nhưng tôi luôn tin rằng trên đời này nhân quả nhãn tiền, anh sẽ thấy ngay nó nếu anh đã mất hết lương tâm của 1 con người

5. Bài học về quản lý tài chính: Người ta thường nói làm quản lý giỏi chỉ cần quản lý con người giỏi và quản lý tài chính giỏi là đủ, nhưng trong cả 2 cái này PT đều thiếu thậm chí là không biết gì ! Mấy đợt về Quy nhơn tôi luôn nghe mọi người đồn thổi PT ăn ghê lắm và có vài chục tỷ trong tài khoản ngân hàng…., thật sự với kinh nghiệm của 1 người làm quản lý BV với ngân sách có thể lên đến 1.000 tỷ như tôi, tôi tin chắc với con người như PT hoàn toàn là khó có thể có được nhưng những gì bà con nghĩ , bởi lẽ 1 người quản lý tài chính cỡ như PT thì không thể nào đủ “ thong minh “ để ăn hối lộ được như vậy và 1 con người với tính cách PT thì không dễ dàng để ngữa tay nhận tiền của các hãng…. để đến giờ này có được cái tài sản kếch xù ấy, nếu PT dễ dàng nhận như vậy thì có lẽ PT đã chết từ lâu chứ không phải đến bây giờ !
Vấn đề thất thoát tài chính trong Xã hội hóa, chẳng qua là 1 cách làm quá thiếu chuyên môn về quản lý tài chính mà hầu hết các giám đốc BV trong cả nước hiện nay đang mắc phải khi cơ chế đang là vẫn đề “ vừa đóng vừa mở “, nếu anh không thận trọng thì anh sẽ chết ngay. PT chết về chuyện tài chính này là chết vì “ quá tự tin “, một khi quyền lực anh đã yếu kém thì thanh tra muốn anh sai phạm thì anh sẽ sai phạm, chẳng qua anh cũng chỉ kiếm được vài đồng là cùng chứ không thể cả chục tỷ như dư luận đang bàn cãi !

Đôi điều chia sẽ :

Trước hết tôi xin gởi lời chia sẽ đến các anh/ các bạn đã không chịu nổi những áp lực của PT mà phải đưa cả gia đình ra đi, nhưng biết đâu chính vì sự ra đi 1 cách gượng ép như vậy mà giờ đây tôi tin chắc phần lớn các anh đã có cuộc sống gia đình ổn định và rất tốt nơi xứ người mà ở quê nhà hiện đang có rất nhiều đồng nghiệp mơ ước ! Các anh cũng thừa biết với sự thiếu trầm trọng về nhân lực trong ngành Y hiện nay + bản chất cần cù của những người con miền Trung thì chỉ cần 2 năm sau các anh tự hào hơn bất kỳ đồng nghiệp nào ở quê nhà khi mỗi Tết đến, hè về…. để cùng nhau Ôn nghèo kể khổ ! Được sống , cống hiến và làm những gì mình yêu thích là quá đủ.!!! PT đã ra đi thỏa mong ước của tất cả chúng ta , nhưng chắc chắn các anh cũng khó mà quay về khi cuộc sống gia đình đã ổn định, nhưng tôi tin chắc tâm huyết cho 1 cái BV ở quê nhà ổn định và phát triển là điều mà các anh luôn mong ước ! Biết đâu sau này hằng năm BV cũng nên tổ chức 1 buổi gặp mặt gì gì đó và các anh cũng ngẩng cao đầu vì đã góp phần không nhỏ trong cái thành công của BV….Hihi

Có lẽ người kế nhiệm sẽ không dễ khi đón nhận lại cái mớ lộn xộn 5 năm qua của BVDK tỉnh và người mới không thể 1 tay làm được khi không có sự ủng hộ, sự tâm huyết và tấm lòng thật sự của anh/em đồng nghiệp để cùng nhau xây dựng và ổn định cái BV tỉnh này. Ở đây tôi không đề cao nhiều sự ủng hộ từ các lãnh đạo cấp cao hơn như Tỉnh ủy, UBND tỉnh hay các ban ngành đoàn thể bởi lẽ ngay từ đầu tôi đã đề cập “ quản lý y tế là 1 quản lý rất đặc thù” , nhất là quản lý những con người tri thức với bối cảnh đất nước ta hiện nay là thực sự khó không riêng gì ở Bình Định. Tôi chỉ muốn chia sẽ với các anh/chị đồng nghiệp đã và đang công tác tại BV tỉnh hãy cùng nhau nhiệt huyết cho hôm nay và ngày mai, đừng vì những gì quá nhỏ nhặt mà làm cho rồi nó sẽ lại quay về 1 cái vòng luẩn quẩn mà hầu hết các BV nhà nước hiện nay đang mắc phải !
Có lẽ rồi đây việc cơ cấu lại nhận sự chủ chốt sẽ sớm được tiến hành, rồi có những người thõa mãn những ước mơ cống hiến và tranh đấu của mình hay những kẻ hồng vệ binh lạc lõng giữa đường….nhưng tôi tin việc bầu phiếu tính nhiệm 1 cách công khai minh bạch sẽ giúp cho lãnh đạo BV có được những con người vừa có Tâm, vừa có Tài – Đủ tư cách để lấy lại niềm tin trong nhân dân. Đâu đó trong các cuộc trà dư tử hậu ở quê nhà tôi đã nghe “ Các BS có đấu tranh cho lắm rồi người mới lên cũng thế thôi , chẳng qua là chia sẽ nhau quyền lực, lợi nhuận…,cuối cùng b/n cũng lãnh đủ…” – Có lẽ khi đi làm nhà nước với mức thu nhập hiện nay, phần lớn các BS ở tuyến tỉnh nhờ vào phòng mạch tư là chính mà nguồn bệnh thì cũng từ BV mà ra…Do vậy, việc anh kiếm tiền là hoàn toàn chính đáng vấn đề anh đừng vì quá hoang tưởng và mù quáng để rồi người đời khinh rẻ là điều đáng suy ngẫm bởi lẽ đời này nhân quá thấy ngay ! Có thể khi anh còn trẻ anh bằng mọi cách để kiếm tiền bất chấp tất cả, nhưng khi anh đã có tiền ( không biết bao nhiêu cho đủ ) thì anh nên nghĩ đến vị trí xã hội cũng như đạo đức gia đình… thì luôn là điều tốt nhất cho những người tri thức thực thụ !
Tôi tin chắc nếu biết lắng nghe, biết thấu hiểu và thực tâm cùng với sự ủng hộ nhiệt tình của các đồng nghiệp đương nhiệm thì người kế nhiệm hoàn toàn có thể làm được tất cả trong thời gian sớm nhất !

Trân trọng
TS-BS. NGUYỄN ĐÌNH TUẤN
Phó tổng giám đốc BVĐK Quốc tế Vinmec ( tập đoàn Vingroup )
Email: v.tuannd@vincomjsc.com
hoặc : tuan912@yahoo.com
Cell: 0903730246

[hoanggia]

1. Bài học về nhân sự : Có lẽ trong tất cả các đấu tranh tại BVDK tỉnh là khởi nguồn bởi bài học này, đơn giản hơn gọi là cách đề bạt và sử dụng con người. Nếu ngày ấy bác VHH không vội vã đưa PT với mảnh bằng TS về BĐ với biết bao ưu đãi về nhà cửa, chính sách….và rồi chỉ từ 1 anh vô danh tiểu tốt bỗng biến ngay thành 1 tượng đài bất trị chỉ trong vòng 1 năm thì kết cục cuộc đời PT sẽ không phải như ngày hôm nay ! Nếu bác ấy đừng quá ưu đãi và dễ dãi cho PT, chỉ nên để PT làm 1 chức trưởng khoa hay làm 1 chức phó phó giám đốc gì đó thì có lẽ PT là ông thánh cũng không đủ quyền lực mà thay đổi tất cả các sinh hoạt thường ngày vốn có của cái BV tỉnh được và đương nhiên PT cũng sẽ không đủ mạnh để nâng người này hạ người kia và mổ xẻ lung tung tự tung tự tác một cách mù quáng.!
...
Đôi điều chia sẽ :....

- Bác Tuấn nói cái này hơi quá với mấy ông lớn. Ta nên suy nghĩ sâu hơn, vì sao tỉnh Bình Dương phát triển nhanh như vậy, vì họ ưu đãi các bậc trí thức, họ kêu gọi Ths, TS, GS về có giống với Bình Định ta không?
Anh giỏi mới làm TS được chứ? Vấn đề chính ở đây là con người của ông PT có tài mà không có đức, hơi tự cao và cho thiên hạ không ra gì mới nên nổi này, đừng đổ thừa cho VHH.
Lúc VHH đương chứ, PT đương chức, Bs Tuấn có dám bộc lộ lên không?....
- Một ông TS như BS Tuấn mà viết chính tả còn sai thì làm sao "chia sẻ" với ai nhỉ!

[Nguyen dinh Tuan]

Thưa anh Hoàng Gia,
Ngay từ đầu bài viết tôi đã thể hiện trên quan điểm chia sẽ mà thôi! Việc PT con người như thế nào chắc hầu hết anh/em trên diễn đàn đều biết và anh cũng nên đọc hết bài viết sẽ hiểu rõ hơn quan điểm của tác giả. Tôi hoàn toàn không đưa ra quan điểm bác VHH sai gì cả mà tôi chỉ muốn nói là bác ấy vội vã ! Anh nên đọc từng câu chữ tôi đã viết !
Sai ngữ pháp chắc do tôi dốt mà ra thưa anh ! Hy vọng anh giỏi giang để giúp ích cho đời !
Cảm ơn anh đã góp ý !

[hoanggia]

Thưa anh Hoàng Gia,
Ngay từ đầu bài viết tôi đã thể hiện trên quan điểm chia sẽ mà thôi! Việc PT con người như thế nào chắc hầu hết anh/em trên diễn đàn đều biết và anh cũng nên đọc hết bài viết sẽ hiểu rõ hơn quan điểm của tác giả. Tôi hoàn toàn không đưa ra quan điểm bác VHH sai gì cả mà tôi chỉ muốn nói là bác ấy vội vã ! Anh nên đọc từng câu chữ tôi đã viết !
Sai ngữ pháp chắc do tôi dốt mà ra thưa anh ! Hy vọng anh giỏi giang để giúp ích cho đời !
Cảm ơn anh đã góp ý !

Chào anh,
Ở đây tôi góp ý chân thành và khách quan.
Anh có lẽ hơi tự ái và đừng nên nói như vậy. Anh dốt sao làm Bs và TS được.
Tui không giỏi giang gì, kiếm gạo hàng ngày, vậy thôi.

[quynhoner]

CÂU CHUYỆN PT VÀ VÀI LỚI CHIA SẺ
Đôi điều chia sẽ :

Trước hết tôi xin gởi lời chia sẽ đến các anh/ các bạn đã không chịu nổi những áp lực của PT mà phải đưa cả gia đình ra đi, nhưng biết đâu chính vì sự ra đi 1 cách gượng ép như vậy mà giờ đây tôi tin chắc phần lớn các anh đã có cuộc sống gia đình ổn định và rất tốt nơi xứ người mà ở quê nhà hiện đang có rất nhiều đồng nghiệp mơ ước ! Các anh cũng thừa biết với sự thiếu trầm trọng về nhân lực trong ngành Y hiện nay + bản chất cần cù của những người con miền Trung thì chỉ cần 2 năm sau các anh tự hào hơn bất kỳ đồng nghiệp nào ở quê nhà khi mỗi Tết đến, hè về…. để cùng nhau Ôn nghèo kể khổ ! Được sống , cống hiến và làm những gì mình yêu thích là quá đủ.!!! PT đã ra đi thỏa mong ước của tất cả chúng ta , nhưng chắc chắn các anh cũng khó mà quay về khi cuộc sống gia đình đã ổn định, nhưng tôi tin chắc tâm huyết cho 1 cái BV ở quê nhà ổn định và phát triển là điều mà các anh luôn mong ước ! Biết đâu sau này hằng năm BV cũng nên tổ chức 1 buổi gặp mặt gì gì đó và các anh cũng ngẩng cao đầu vì đã góp phần không nhỏ trong cái thành công của BV….Hihi

Lời chia sẻ rất chân tình. " Chúng ta không được chọn quê hương nhưng có quyền chọn nơi để sống". Câu này cũng của một anh em trong nghề Y viết trên BinhDinhFFC. Mong rằng dù ở nơi đâu đi nữa thì tấm lòng hướng về quê hương ( hay nơi mình trưởng thành) là điều tốt rồi.
Cảm ơn người viết lời chia sẻ !

[solo]

CÂU CHUYỆN PT VÀ VÀI LỚI CHIA SẺ

1. Bài học về nhân sự : Có lẽ trong tất cả các đấu tranh tại BVDK tỉnh là khởi nguồn bởi bài học này, đơn giản hơn gọi là cách đề bạt và sử dụng con người. Nếu ngày ấy bác VHH không vội vã đưa PT với mảnh bằng TS về BĐ với biết bao ưu đãi về nhà cửa, chính sách….và rồi chỉ từ 1 anh vô danh tiểu tốt bỗng biến ngay thành 1 tượng đài bất trị chỉ trong vòng 1 năm thì kết cục cuộc đời PT sẽ không phải như ngày hôm nay ! Nếu bác ấy đừng quá ưu đãi và dễ dãi cho PT, chỉ nên để PT làm 1 chức trưởng khoa hay làm 1 chức phó phó giám đốc gì đó thì có lẽ PT là ông thánh cũng không đủ quyền lực mà thay đổi tất cả các sinh hoạt thường ngày vốn có của cái BV tỉnh được và đương nhiên PT cũng sẽ không đủ mạnh để nâng người này hạ người kia và mổ xẻ lung tung tự tung tự tác một cách mù quáng.!

Tiếp theo có lẽ thất bại của PT là bài học dùng người của chính anh ta: Có lẽ khi được mau chóng lên lãnh đạo 1 tập thể lớn như BV tỉnh và đặc biệt lãnh đạo “ những con người tri thức ”, PT chưa được học nhiều, chưa có kinh nghiệm về cách nhìn nhận con người. Chính vì thế mà việc đề bạt cán bộ hay sử dụng cán bộ lãnh đạo tại các khoa phòng của PT luôn là sự bất đồng trong chính nội bộ BV tỉnh trong suốt thời gian từ khi anh ấy đương nhiệm cho đến tận bây giờ

2. Bài học về đối nhân xử thế : BS, nhân viên y tế …là lực lượng lao động rất đặc thù trong bối cảnh XH Việt Nam hiện nay, khi mà việc học hành của họ gắn với cả cuộc đời họ nhưng thu nhập của họ thì chỉ bằng 1 anh lái taxi thì thử hỏi họ làm việc vì cái gì ? Ai cũng phải có nhu cầu mưu sinh là làm việc, có vợ đẹp con ngoan, nhưng điều ấy không đồng nghĩa với việc là hằng ngày tôi phải gánh chịu những lời lẽ thị phi đầy khiếm nhã. Trong khi anh mạt sát tôi thì anh được gì : hạ uy tín hay mong hạ bệ ?....
Việc hằng ngày với những lời lẽ bất nhã chà đạp lên các anh/chị, đặc biệt là các thầy thuốc đàng anh là điều mà chỉ có thể là PT, chính vì những đối nhân xử thế kiểu mất hết tính “ con người “ vì mưu cầu danh lợi đã đẩy PT có 1 kết cục ra đi không có lấy 1 lời đưa tiễn như ngày hôm nay !

3. Bài học về chuyên môn và con người : Thật sự đến giờ này tiếp xúc với rất nhiều các vị GS đầu ngành ở VN tôi luôn khẳng định PT là 1 người có chuyên môn, chịu học hỏi , dám nghĩ dám làm nhưng trong ngành Y thiết nghĩ điều ấy là chưa đủ vì nếu vậy thì anh chỉ có thể trở thành 1 “ anh thợ mổ “ chứ không thể trở thành 1 thầy thuốc. Chỉ vì nắm trong tay quá nhiều quyền lực mà anh đã đưa không biết bao nhiêu gia đình vào cảnh khốn cùng, biết bao đứa trẻ giờ phải thoi thóp chờ chết….thử hỏi giờ này lương tâm anh thế nào hay là anh đã miễn nhiễm với tất cả những cảm xúc đau đớn, nếu vậy thì anh có còn là “ con người “ nữa hay không ? Đồng ý việc mổ xẻ nhằm giải quyết bệnh tật cho b/n nhưng người thầy thuốc phải cân nhắc được những gì “ nên và không nên làm “ – Có lẽ PT vì những háo danh muốn khẳng định đẳng cấp của cái BV tuyến tỉnh này + sự lăng xê 1 cách mù quáng thiếu chuyên của lực lượng báo chí thời ấy đã đẩy không biết bao nhiêu người bệnh sống dỡ chết dỡ như ngày hôm nay. Tôi nghĩ lương tâm của PT sẽ không thanh thảnh khi ngồi chiêm nghiệm lại những gì mình đã làm trừ phi anh ấy không phải là con người !

4. Bài học về quyền lực : Một khi anh nắm trong tay quá nhiều quyền lực thì thường anh hay ngộ nhận và không xem ai ra gì cả. Câu chuyện PT từ cái thuở ban đầu khi tôi viết những phân tích về anh thì chính anh đã chửi bới và lăng mạ tôi rất nhiều thậm chí còn đòi báo CA bắt giam tôi vì tội phản động, gây chia rẽ nội bộ trong BV tỉnh làm mất lòng tin trong nhân dân…( không biết là có thật không hay là anh chỉ cho ai đó DT hù dọa như bản tính của anh là vậy ! ), đến khi việc anh chỉ định mổ sai qui định… thì cũng có rất nhiều thế hệ GS đàng anh ở Sài gòn khuyên nhủ…( cái này chắc chắn là có thật 100% vì chính tôi là người chứng kiến ) thì anh lại xem họ không ra gì và còn chửi lại họ…., đến khi báo chí và các phương tiện truyền thông lên tiếng thì anh lại dùng đến cả nhân vật lãnh đạo cấp cao lên báo để nhằm răn đe những ai dám phản đối, để rồi hướng mọi việc tưởng chừng như đã kết thúc và quyền lực đã giúp anh kéo dài đến tận hôm nay ! Thật sự tôi chẳng biết nói sao, nhưng tôi luôn tin rằng trên đời này nhân quả nhãn tiền, anh sẽ thấy ngay nó nếu anh đã mất hết lương tâm của 1 con người

5. Bài học về quản lý tài chính: Người ta thường nói làm quản lý giỏi chỉ cần quản lý con người giỏi và quản lý tài chính giỏi là đủ, nhưng trong cả 2 cái này PT đều thiếu thậm chí là không biết gì ! Mấy đợt về Quy nhơn tôi luôn nghe mọi người đồn thổi PT ăn ghê lắm và có vài chục tỷ trong tài khoản ngân hàng…., thật sự với kinh nghiệm của 1 người làm quản lý BV với ngân sách có thể lên đến 1.000 tỷ như tôi, tôi tin chắc với con người như PT hoàn toàn là khó có thể có được nhưng những gì bà con nghĩ , bởi lẽ 1 người quản lý tài chính cỡ như PT thì không thể nào đủ “ thong minh “ để ăn hối lộ được như vậy và 1 con người với tính cách PT thì không dễ dàng để ngữa tay nhận tiền của các hãng…. để đến giờ này có được cái tài sản kếch xù ấy, nếu PT dễ dàng nhận như vậy thì có lẽ PT đã chết từ lâu chứ không phải đến bây giờ !
Vấn đề thất thoát tài chính trong Xã hội hóa, chẳng qua là 1 cách làm quá thiếu chuyên môn về quản lý tài chính mà hầu hết các giám đốc BV trong cả nước hiện nay đang mắc phải khi cơ chế đang là vẫn đề “ vừa đóng vừa mở “, nếu anh không thận trọng thì anh sẽ chết ngay. PT chết về chuyện tài chính này là chết vì “ quá tự tin “, một khi quyền lực anh đã yếu kém thì thanh tra muốn anh sai phạm thì anh sẽ sai phạm, chẳng qua anh cũng chỉ kiếm được vài đồng là cùng chứ không thể cả chục tỷ như dư luận đang bàn cãi !

PT đã ra đi thỏa mong ước của tất cả chúng ta , nhưng chắc chắn các anh cũng khó mà quay về khi cuộc sống gia đình đã ổn định, nhưng tôi tin chắc tâm huyết cho 1 cái BV ở quê nhà ổn định và phát triển là điều mà các anh luôn mong ước !

Có lẽ người kế nhiệm sẽ không dễ khi đón nhận lại cái mớ lộn xộn 5 năm qua của BVDK tỉnh và người mới không thể 1 tay làm được khi không có sự ủng hộ, sự tâm huyết và tấm lòng thật sự của anh/em đồng nghiệp để cùng nhau xây dựng và ổn định cái BV tỉnh này. Ở đây tôi không đề cao nhiều sự ủng hộ từ các lãnh đạo cấp cao hơn như Tỉnh ủy, UBND tỉnh hay các ban ngành đoàn thể bởi lẽ ngay từ đầu tôi đã đề cập “ quản lý y tế là 1 quản lý rất đặc thù” , nhất là quản lý những con người tri thức với bối cảnh đất nước ta hiện nay là thực sự khó không riêng gì ở Bình Định. Tôi chỉ muốn chia sẽ với các anh/chị đồng nghiệp đã và đang công tác tại BV tỉnh hãy cùng nhau nhiệt huyết cho hôm nay và ngày mai, đừng vì những gì quá nhỏ nhặt mà làm cho rồi nó sẽ lại quay về 1 cái vòng luẩn quẩn mà hầu hết các BV nhà nước hiện nay đang mắc phải !
Có lẽ rồi đây việc cơ cấu lại nhận sự chủ chốt sẽ sớm được tiến hành, rồi có những người thõa mãn những ước mơ cống hiến và tranh đấu của mình hay những kẻ hồng vệ binh lạc lõng giữa đường….nhưng tôi tin việc bầu phiếu tính nhiệm 1 cách công khai minh bạch sẽ giúp cho lãnh đạo BV có được những con người vừa có Tâm, vừa có Tài – Đủ tư cách để lấy lại niềm tin trong nhân dân. Đâu đó trong các cuộc trà dư tử hậu ở quê nhà tôi đã nghe “ Các BS có đấu tranh cho lắm rồi người mới lên cũng thế thôi , chẳng qua là chia sẽ nhau quyền lực, lợi nhuận…,cuối cùng b/n cũng lãnh đủ…” – Có lẽ khi đi làm nhà nước với mức thu nhập hiện nay, phần lớn các BS ở tuyến tỉnh nhờ vào phòng mạch tư là chính mà nguồn bệnh thì cũng từ BV mà ra…Do vậy, việc anh kiếm tiền là hoàn toàn chính đáng vấn đề anh đừng vì quá hoang tưởng và mù quáng để rồi người đời khinh rẻ là điều đáng suy ngẫm bởi lẽ đời này nhân quá thấy ngay ! Có thể khi anh còn trẻ anh bằng mọi cách để kiếm tiền bất chấp tất cả, nhưng khi anh đã có tiền ( không biết bao nhiêu cho đủ ) thì anh nên nghĩ đến vị trí xã hội cũng như đạo đức gia đình… thì luôn là điều tốt nhất cho những người tri thức thực thụ !

Tôi tin chắc nếu biết lắng nghe, biết thấu hiểu và thực tâm cùng với sự ủng hộ nhiệt tình của các đồng nghiệp đương nhiệm thì người kế nhiệm hoàn toàn có thể làm được tất cả trong thời gian sớm nhất !

Tôi rất chia xẻ với ý kiến của Bs Tuấn nhưng làm được gì khi một mớ lộn xộn, tàn tích nặng nề của người tiền nhiệm để lại ?
Người kế nhiệm có thoát khỏi sợi dây giật của cơ chế hay điều khiển xin cho - ban phát ?!

[solo]

Tin tức của anh em BĐFFC cho hay:
Lực lượng Hồng Vệ Binh tích cực giữ ghế cho chủ soái bằng cách rủ nhau (Bộ Bát - 8 tên) đi gặp BT tỉnh ủy, xin để lại Thần y nếu không anh em BS và Hồng Vệ Binh sẽ nghỉ việc. Một sự mặc cả, dọa dẫm với người lãnh đạo cao của tỉnh nữa chứ ? Dám liều mình cứu chúa lần nữa !?
Những ai mà tâm huyết, yêu mến PT vậy ?
Bằng sự kiểm tra nhạy bén của lãnh đạo nên không khó để ông BT nhận ra đây là Hồng Vệ Binh đích thực:
Huỳnh Tấn Lộc ( Bs phó khoa mắt), Trần Thượng Dũng ( Bs trưởng khoa Khám, y vụ), Trương Xuân Cư ( Cử Nhân xét nghiệm Vi sinh ), Trần Nam Việt Hưng ( Bs trưởng khoa xquang - siêu âm ), Nguyễn Dũng ( Bs nội Thận ), Võ Thành nam Bình ( nội Cơ Xương Khớp ) và bộ 3 anh em Nguyễn Minh Trí ( Trưởng khoa Ung Bướu ) + Vợ chồng Nguyễn văn Hòa, Nguyễn Thị Thanh hải ( CN xét nghiệm ) ...
Tất cả cùng khóc: Xin cho chủ soái em làm Giám Đốc thêm lần nữa !!!!
Sau khi thất bại thảm hại việc tái bổ nhiệm GĐ, ông PT đã đôn đáo, ngược xuôi để cầu cứu ... nhưng không thành, ông quay sang việc chuyển chỗ, thay ghế và tìm đường bay an toàn thông qua việc xin mở PHÂN KHOA Y TẠI QUY NHƠN của ĐH Y DƯỢC HUẾ. Việc này được chứng thực bỡi đoàn cán bộ cao cấp của tỉnh, Hiệu trưởng ĐH QUY NHƠN, CĐ Y Tế BĐ ... đã làm việc tại ĐH Y Huế. Hiện đang chờ xét duyệt của cấp cao hơn.
Làm người sao nỡ đánh mất lòng tự trọng thế ?! Hay vì chủ chết thì mình yếu hèn không nơi nương tựa ?
Hết biết liêm sỉ thời nay các Hồng vệ Binh để đâu ?!

[binhdinhman1]

http://tuoitre.vn/Chinh-tri-Xa-hoi/4907 ... h-Hoa.html

Thay giám đốc bệnh viện Bình Định, Thanh Hóa
* Tạm giữ bác sĩ nhận hối lộ

TT - Ngày 7-5, UBND tỉnh Bình Định đã chính thức công bố quyết định phân công phó giám đốc Sở Y tế Bình Định là bác sĩ Hồ Việt Mỹ về làm giám đốc Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Định thay ông Phạm Tỵ.

Trước đó trong tháng 4, Sở Tài chính Bình Định đã kết luận có nhiều sai phạm về tài chính hàng chục tỉ đồng tại bệnh viện này, chủ yếu trong lĩnh vực xã hội hóa trang thiết bị y tế, phân phối lợi nhuận sau thuế của dịch vụ khám chữa bệnh.

Hiện các cơ quan chức năng đang tiếp tục làm rõ những sai phạm về tài chính của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Định, chủ yếu trong lĩnh vực xã hội hóa trang thiết bị y tế.

* Cùng ngày, nguồn tin từ Sở Y tế Thanh Hóa cho biết giám đốc sở Hoàng Sĩ Bình vừa ký quyết định thi hành kỷ luật đối với ông Hoàng Văn Hùng (55 tuổi, giám đốc Bệnh viện Đa khoa TP Thanh Hóa).

Theo quyết định trên, ông Hùng bị giáng chức từ giám đốc xuống chức vụ phó giám đốc bệnh viện do tham gia đánh bài ăn tiền.

* Cơ quan cảnh sát điều tra Công an huyện Ea H’Leo (Đắk Lắk) cho biết đang tạm giữ hình sự đối với ông Đỗ Văn Bảo, bác sĩ trưởng khoa ngoại Bệnh viện Đa khoa huyện Ea H’Leo, vì hành vi nhận hối lộ (chiều 2-5, Công an huyện Ea H’Leo đã bắt quả tang ông Bảo nhận hối lộ 2,8 triệu đồng ngay tại bệnh viện). Nguồn tin ban đầu cho hay ông Bảo đã nhận tiền để ghi thêm thương tích vào giấy chứng thương của một bệnh nhân.

BẢO TRUNG - HÀ ĐỒNG - TẤN THI

[binhdinhman1]

http://tuoitre.vn/Chinh-tri-Xa-hoi/4908 ... -dong.html

Thứ Tư, 09/05/2012, 06:50 (GMT+7) Vụ thay giám đốc Bệnh viện đa khoa Bình Định Phạm Tỵ:

Sai phạm tài chính hàng chục tỉ đồng
TT - Như Tuổi Trẻ ngày 8-5 đưa tin, ông Phạm Tỵ, giám đốc Bệnh viện Đa khoa Bình Định, vừa bị thay thế vì liên quan đến sai phạm tài chính.

>> Thay giám đốc bệnh viện Bình Định, Thanh Hóa

Chỉ riêng lĩnh vực đầu tư trang thiết bị y tế bằng nguồn vốn của đề án xã hội hóa, theo kết luận của đoàn thanh tra Sở Tài chính, trong năm 2008 và 2009 Bệnh viện Đa khoa Bình Định đã không thực hiện góp vốn đủ theo đề án. Bệnh viện đã thực hiện góp vốn bằng phương thức vừa hạch toán thu góp vốn vừa chi trả vốn góp và lợi nhuận với tổng số tiền trên 36 tỉ đồng.


Ổn định hoạt động, phục vụ bệnh nhân

Chiều 8-5, bác sĩ Hồ Việt Mỹ vừa được UBND tỉnh phân công giữ chức giám đốc Bệnh viện Đa khoa Bình Định cho biết công việc trước mắt rất bề bộn nhưng ưu tiên hàng đầu là phục vụ bệnh nhân và ổn định hoạt động.

* Kế hoạch của ông thế nào khi về tiếp quản bệnh viện trong tình trạng quá nhiều vấn đề?

- Phục vụ bệnh nhân thật tốt là ưu tiên hàng đầu. Tôi kêu gọi đồng nghiệp hãy chia sẻ cùng tôi làm sao để bệnh nhân không phải than phiền. Trước mắt chưa có thay đổi gì lớn, song tất nhiên sẽ có thay đổi ở một vài phòng chức năng.

* Quá nhiều bê bối, sai phạm trong lĩnh vực tài chính, ông tiếp cận vấn đề này thế nào?

- Trước mắt, tôi đã đề xuất thay người phụ trách tài chính của bệnh viện, cấp trên cũng đã đồng thuận đề xuất này. Nói chung, mọi việc rồi sẽ được kiểm tra hằng ngày chặt chẽ hơn qua các cuộc họp giao ban nhằm tránh những hạn chế đáng tiếc.



Theo đề án, xây thì phải góp vốn để mua tài sản, máy móc thiết bị y tế nhưng thực tế vốn góp không đủ. Đoàn thanh tra đã xác định cụ thể: năm 2007, tổng tài sản đầu tư hơn 26,7 tỉ đồng, các cá nhân góp vốn với số tiền gần 23 tỉ đồng, còn thiếu 3,88 tỉ đồng. Tương tự, năm 2008 và 2009, tổng tài sản đầu tư 42,5 tỉ đồng, các cá nhân góp vốn hơn 10,7 tỉ đồng, còn thiếu hơn 31,7 tỉ đồng.

Thế nhưng đến cuối niên độ tài chính 2008 và 2009, khi hoạt động dịch vụ y tế có lãi thì hạch toán ghi thu, chi góp vốn chỉ cho các cá nhân đã góp vốn mua tài sản năm 2007 với số tiền hơn 36 tỉ đồng và được gọi bằng khái niệm “tái đầu tư”. Như vậy tài sản mua năm 2008-2009 trở thành tài sản có nguồn gốc góp vốn của các đối tượng góp vốn nhóm máy 2007 và đương nhiên được hưởng lợi từ số vốn góp này kể từ năm ghi vốn góp.

Cái sai của Bệnh viện Đa khoa Bình Định ở chỗ theo quy định, các tài sản được đầu tư theo phương thức góp vốn thì phải có vốn thực góp, những người góp vốn được hưởng lợi nhuận trên số vốn mình đã góp và được nhận lại đúng số tiền vốn mình đã góp (vốn gốc). Trong khi đó, số tài sản đã đầu tư nhưng các cá nhân không góp vốn đủ, mà bệnh viện sử dụng nguồn tiền thu được chính từ các tài sản này mang lại và còn nợ nhà cung cấp trang thiết bị thì phần vốn thiếu đó là vốn chung của bệnh viện, chứ không thể trở thành vốn của một số người đã góp vốn năm 2007.

Đoàn thanh tra Sở Tài chính đánh giá việc góp vốn bằng hình thức tái đầu tư là phù hợp nhưng việc triển khai thực hiện trong năm 2008 và 2009 là không đúng quy định. Bởi muốn tái đầu tư (mà dùng nguồn khấu hao tài sản để đầu tư) thì phải để vốn lại, không được rút vốn.

Trên thực tế, vốn góp không đủ và các cá nhân góp vốn cũng đã nhận lại vốn góp nên không có nguồn để tái đầu tư, bệnh viện đã vận dụng ưu tiên tăng vốn góp (thực chất các cá nhân này không góp tiền) cho các đối tượng góp vốn nhóm máy năm 2007 là không đảm bảo nguyên tắc góp vốn.

Bệnh viện Đa khoa Bình Định còn sai trong việc tăng nguyên giá tài sản cố định, tính thuế thu nhập doanh nghiệp của hoạt động dịch vụ, phân phối lợi nhuận sau thuế của dịch vụ khám chữa bệnh bằng nguồn vốn huy động năm 2009 và 2010 giữa bên góp vốn và bệnh viện không theo như đề án đã xây dựng, hạch toán vào quỹ phúc lợi không đúng quy định...

Được biết, Sở Tài chính đã kiến nghị UBND tỉnh Bình Định chỉ đạo giám đốc Sở Y tế rút kinh nghiệm và chỉ đạo kiểm điểm về các khuyết điểm, sai phạm tại Bệnh viện Đa khoa Bình Định thời gian qua.

BẢO TRUNG

[doctor ZIVAGO]

@ Hoàng Gia: Chúa đã từng nói một câu trước đám người hừng hực khí thế định ném đá đến chết một người đàn bà: "Ai tự thấy mình không có tội gì thì hãy là người đầu tiên bước lên ném đá". Kết quả là không ai cả.
Vấn đề viết sai chính tả không phản ánh hoàn toàn được trình độ học vấn của một người, lại càng không liên quan gì đến vấn đề thảo luận. Nên chăng chỉ đi vào vấn đề chính và bỏ bớt đi những tiểu tiết?
Lỗi chính tả liên quan rất nhiều đến yếu tố vùng miền. Có một dạo ngồi rảnh rỗi, tôi thử lò mò làm một thống kê nhỏ thì thấy có vài điều rất thú vị. Miền Bắc rất hay phạm các lỗi liên quan đến phụ âm đầu N-L, TR-CH, S-X, phụ âm cuối C-T. Miền Trung lại hay nhầm ?-~, ÔI-ÂU. Miền Nam giống như miền Bắc, Trung, kèm theo bán nguyên âm cuối Y-I. Có lẽ liên quan nhiều đến cách phát âm của từng địa phương? Đây là một đề tài rất hay, có thể phát triển thành một đề tài Thạc sĩ về ngôn ngữ học, nhưng chưa thấy ai quan tâm. Hôm nào có dịp sẽ làm một topic để anh em tranh luận chơi.
@ Nguyen dinh Tuan: đồng ý với một số điều mà chú đã nêu ra. Chính tôi đây cũng bị khủng bố bằng các tin nhắn tào lao, đồng thời TS T còn đề nghị với bên CA phải bắt giam vì tội phản động và phá hoại đoàn kết nội bộ, hi hi. Tuy nhiên về vấn đề tài chính, có lẽ Tuấn kết luận hơi vội. Quản lý tài chính giữa hai khu vực công và tư có rất nhiều điểm khác nhau. Chính những kẽ hở trong quản lý tài chính công là nơi để cho TS T tự tung tự tác. Cho đến thời điểm này, tôi vẫn khẳng định rằng TS T không yếu kém trong vấn đề quản lý tài chính, thậm chí còn rất giỏi nữa. Nếu không nắm vững quản lý tài chính, sẽ không thấy được những kẽ hở để lợi dụng đâu.
Không biết đến giờ chú đã nhận ra tôi là ai chưa. Nói nhỏ nè, tôi là bạn thân của Ku R đó. Sẽ trao đổi điện thoại với chú sau.
@ Một vài lời nhắn gởi tới các anh em đang đấu tranh: Theo tôi, đây chưa phải là thời điểm kết thúc cuộc chiến đấu. Chỉ cần một phút lơi lỏng là bị phản kích ngay. Mọi việc chỉ mới bắt đầu, với một mốc chuyển biến quan trọng, nhưng thắng thua vẫn chưa ngả ngũ. Chỉ khi nào TS bị tước thẻ Đảng vì các vấn đề liên quan đến khai man lý lịch, quản lý, chuyên môn..., lúc đó chúng ta mới tạm thở phào.

[doctor ZIVAGO]

Liên quan đến chuyện một số Lê lai cứu chúa, nghe mà cười vãi ra bĩm. Ngoại trừ BS TNVH, mấy chú còn lại mà rời khỏi bệnh viện thì chỉ có nước đi bốc c... ăn chứ làm được gì. Có cho cả bịch kẹo cũng không dám làm đơn nghỉ việc.

[quynhoner]

@ Hoàng Gia:
Vấn đề viết sai chính tả không phản ánh hoàn toàn được trình độ học vấn của một người, lại càng không liên quan gì đến vấn đề thảo luận. Nên chăng chỉ đi vào vấn đề chính và bỏ bớt đi những tiểu tiết?
Lỗi chính tả liên quan rất nhiều đến yếu tố vùng miền. Có một dạo ngồi rảnh rỗi, tôi thử lò mò làm một thống kê nhỏ thì thấy có vài điều rất thú vị. Miền Bắc rất hay phạm các lỗi liên quan đến phụ âm đầu N-L, TR-CH, S-X, phụ âm cuối C-T. Miền Trung lại hay nhầm ?-~, ÔI-ÂU. Miền Nam giống như miền Bắc, Trung, kèm theo bán nguyên âm cuối Y-I. Có lẽ liên quan nhiều đến cách phát âm của từng địa phương? Đây là một đề tài rất hay, có thể phát triển thành một đề tài Thạc sĩ về ngôn ngữ học, nhưng chưa thấy ai quan tâm. Hôm nào có dịp sẽ làm một topic để anh em tranh luận chơi.

Nhân tiện ZIVAGO nói về vấn đề lỗi chính tả trong các bài viết trên BinhDinhFFC. Cũng xin trao đổi thêm với tất cả anh em về chuyện này. Có khi nó cũng là nguyên nhân cho những ý kiến khó chịu về nhau.
Tôi thường xuyên viết bài trên diễn đàn. Nói thật với anh em nhiều khi viết theo cảm xúc. Cảm xúc đến đâu cứ gõ đến đó không để ý tới câu cú hay lỗi chính tả. Rồi post lên chứ nhiều khi cũng không coi lại. Nếu anh em để ý thì thời gian post lên khác với thới gian sửa lần cuối trên diễn đàn. Có khi chênh nhau gần cả tháng. Đây là trang mạng nên có lẽ cũng xí xóa cho những trường hợp không phải là cố ý. Dĩ nhiên lỗi chính tả là điều ta hết sức tránh, vì đó là sự trong sáng của tiếng mẹ đẻ chúng ta.
Về yếu tố vùng miền như ZIVAGO nói thì xảy ra ở văn nói nhiều hơn văn viết. Là dân Bình Định chúng ta thừa nhận với nhau rằng : Tiếng nói của vùng chúng ta sai âm nhiều lắm.
t-c : Ước gì trời mưa đừng làm ướt áo em tôi ( ước - ướt)
n-ng : Hạ thủ bất hoàn nghe cháu Hoàng ( hoàn - hoàng)
Bạn nào đã từng học và thi ngoại ngữ thì chúng ta biết ngay ! Khổ lắm !
Nhưng " có vay thì có trả". Người Bình Đình nói thì vậy nhưng khi viết thì cực kỳ chính xác.
Trong thời gian sống ở miền Bắc, thư của anh em Bình Định gửi cho các "cô giáo vùng cao" luôn được khen là cực kỳ chính xác về chính tả.

[quynhoner]

Chỉ khi nào TS bị tước thẻ Đảng vì các vấn đề liên quan đến khai man lý lịch, quản lý, chuyên môn..., lúc đó chúng ta mới tạm thở phào.

Theo những thông tin trên diễn đàn thì BS này không được bổ nhiệm lại chức vụ ( theo Luật công chức hiện hành). Như vậy thì chuyện kỷ luật chỉ ở một mức độ nào đó thôi Bác ZI ơi. Có lẽ chưa đến mức khai trừ khỏi Đảng.

[nguoihanoi]

Tin tức của anh em BĐFFC cho hay:
Lực lượng Hồng Vệ Binh tích cực giữ ghế cho chủ soái bằng cách rủ nhau (Bộ Bát - 8 tên) đi gặp BT tỉnh ủy, xin để lại Thần y nếu không anh em BS và Hồng Vệ Binh sẽ nghỉ việc.

Hay nhỉ ! Bác Lộc Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định ký quyết định " không bổ nhiệm lại" chứ có phải BT Tỉnh ủy ký đâu mà kéo cả đám đi gặp . Có lẽ họ không biết rằng: có khi Bác Lộc CT Tỉnh ký quyết định ở văn phòng Tỉnh ủy sau cuộc họp của Ban Thường vụ Tỉnh ủy thì sao ?

[binhdinhman1]

Thưa anh Hoàng Gia,
Ngay từ đầu bài viết tôi đã thể hiện trên quan điểm chia sẽ mà thôi! Việc PT con người như thế nào chắc hầu hết anh/em trên diễn đàn đều biết và anh cũng nên đọc hết bài viết sẽ hiểu rõ hơn quan điểm của tác giả. Tôi hoàn toàn không đưa ra quan điểm bác VHH sai gì cả mà tôi chỉ muốn nói là bác ấy vội vã ! Anh nên đọc từng câu chữ tôi đã viết !
Sai ngữ pháp chắc do tôi dốt mà ra thưa anh ! Hy vọng anh giỏi giang để giúp ích cho đời !
Cảm ơn anh đã góp ý !

@ Hoàng Gia:
Vấn đề viết sai chính tả không phản ánh hoàn toàn được trình độ học vấn của một người, lại càng không liên quan gì đến vấn đề thảo luận. Nên chăng chỉ đi vào vấn đề chính và bỏ bớt đi những tiểu tiết?
Lỗi chính tả liên quan rất nhiều đến yếu tố vùng miền. Có một dạo ngồi rảnh rỗi, tôi thử lò mò làm một thống kê nhỏ thì thấy có vài điều rất thú vị. Miền Bắc rất hay phạm các lỗi liên quan đến phụ âm đầu N-L, TR-CH, S-X, phụ âm cuối C-T. Miền Trung lại hay nhầm ?-~, ÔI-ÂU. Miền Nam giống như miền Bắc, Trung, kèm theo bán nguyên âm cuối Y-I. Có lẽ liên quan nhiều đến cách phát âm của từng địa phương? Đây là một đề tài rất hay, có thể phát triển thành một đề tài Thạc sĩ về ngôn ngữ học, nhưng chưa thấy ai quan tâm. Hôm nào có dịp sẽ làm một topic để anh em tranh luận chơi.

Nhân tiện ZIVAGO nói về vấn đề lỗi chính tả trong các bài viết trên BinhDinhFFC. Cũng xin trao đổi thêm với tất cả anh em về chuyện này. Có khi nó cũng là nguyên nhân cho những ý kiến khó chịu về nhau.
Tôi thường xuyên viết bài trên diễn đàn. Nói thật với anh em nhiều khi viết theo cảm xúc. Cảm xúc đến đâu cứ gõ đến đó không để ý tới câu cú hay lỗi chính tả. Rồi post lên chứ nhiều khi cũng không coi lại. Nếu anh em để ý thì thời gian post lên khác với thới gian sửa lần cuối trên diễn đàn. Có khi chênh nhau gần cả tháng. Đây là trang mạng nên có lẽ cũng xí xóa cho những trường hợp không phải là cố ý. Dĩ nhiên lỗi chính tả là điều ta hết sức tránh, vì đó là sự trong sáng của tiếng mẹ đẻ chúng ta.
Về yếu tố vùng miền như ZIVAGO nói thì xảy ra ở văn nói nhiều hơn văn viết. Là dân Bình Định chúng ta thừa nhận với nhau rằng : Tiếng nói của vùng chúng ta sai âm nhiều lắm.
t-c : Ước gì trời mưa đừng làm ướt áo em tôi ( ước - ướt)
n-ng : Hạ thủ bất hoàn nghe cháu Hoàng ( hoàn - hoàng)
Bạn nào đã từng học và thi ngoại ngữ thì chúng ta biết ngay ! Khổ lắm !
Nhưng " có vay thì có trả". Người Bình Đình nói thì vậy nhưng khi viết thì cực kỳ chính xác.
Trong thời gian sống ở miền Bắc, thư của anh em Bình Định gửi cho các "cô giáo vùng cao" luôn được khen là cực kỳ chính xác về chính tả.

Kính thưa các ông anh !
Xin quý ông anh bắt lỗi chính tả em câu này dùm ( văn nói):
" Enh bộ đội về nàng phết cô giáo em sung sướng chấm xong chửa các em "
Em hiểu và dịch thế này: anh bộ đội về làng, cô giáo em sung sướng. xong chưa các em ?
Hê hê hê. xả stress chút. bớt căng thẳng nghen các anh.

[nguoihanoi]

Kính thưa các ông anh !
Xin quý ông anh bắt lỗi chính tả em câu này dùm ( văn nói):
" Enh bộ đội về nàng phết cô giáo em sung sướng chấm xong chửa các em "
Em hiểu và dịch thế này: anh bộ đội về làng, cô giáo em sung sướng. xong chưa các em ?
Hê hê hê. xả stress chút. bớt căng thẳng nghen các anh.

Cô giáo Bình Định đọc chính tả cho học sinh!

[doctor ZIVAGO]

Chỉ khi nào TS bị tước thẻ Đảng vì các vấn đề liên quan đến khai man lý lịch, quản lý, chuyên môn..., lúc đó chúng ta mới tạm thở phào.

Theo những thông tin trên diễn đàn thì BS này không được bổ nhiệm lại chức vụ ( theo Luật công chức hiện hành). Như vậy thì chuyện kỷ luật chỉ ở một mức độ nào đó thôi Bác ZI ơi. Có lẽ chưa đến mức khai trừ khỏi Đảng.

@Quynhoner: có nhiều chuyện đàng sau hay lắm anh à. Anh hổng nhớ vụ án bắt đầu bằng tội đánh bạc, nhưng kết thúc là tội lạm dụng chức vụ ; rồi vụ bắt đầu bằng mua dâm trẻ em, nhưng kết luận cuối cùng là chiếm đoạt tài sản XHCN sao. Việt Nam mình nó thế.

[quynhoner]

@Quynhoner: có nhiều chuyện đàng sau hay lắm anh à. Anh hổng nhớ vụ án bắt đầu bằng tội đánh bạc, nhưng kết thúc là tội lạm dụng chức vụ ; rồi vụ bắt đầu bằng mua dâm trẻ em, nhưng kết luận cuối cùng là chiếm đoạt tài sản XHCN sao. Việt Nam mình nó thế.

Hay như phim hè !

[quynhoner]

CÂU CHUYỆN PT VÀ VÀI LỚI CHIA SẺ

1. Bài học về nhân sự : Có lẽ trong tất cả các đấu tranh tại BVDK tỉnh là khởi nguồn bởi bài học này, đơn giản hơn gọi là cách đề bạt và sử dụng con người. Nếu ngày ấy bác VHH không vội vã đưa PT với mảnh bằng TS về BĐ với biết bao ưu đãi về nhà cửa, chính sách….và rồi chỉ từ 1 anh vô danh tiểu tốt bỗng biến ngay thành 1 tượng đài bất trị chỉ trong vòng 1 năm thì kết cục cuộc đời PT sẽ không phải như ngày hôm nay ! Nếu bác ấy đừng quá ưu đãi và dễ dãi cho PT, chỉ nên để PT làm 1 chức trưởng khoa hay làm 1 chức phó phó giám đốc gì đó thì có lẽ PT là ông thánh cũng không đủ quyền lực mà thay đổi tất cả các sinh hoạt thường ngày vốn có của cái BV tỉnh được và đương nhiên PT cũng sẽ không đủ mạnh để nâng người này hạ người kia và mổ xẻ lung tung tự tung tự tác một cách mù quáng.!

Tiếp theo có lẽ thất bại của PT là bài học dùng người của chính anh ta: Có lẽ khi được mau chóng lên lãnh đạo 1 tập thể lớn như BV tỉnh và đặc biệt lãnh đạo “ những con người tri thức ”, PT chưa được học nhiều, chưa có kinh nghiệm về cách nhìn nhận con người. Chính vì thế mà việc đề bạt cán bộ hay sử dụng cán bộ lãnh đạo tại các khoa phòng của PT luôn là sự bất đồng trong chính nội bộ BV tỉnh trong suốt thời gian từ khi anh ấy đương nhiệm cho đến tận bây giờ

Chia sẻ thêm đoạn này với @Nguyen dinh Tuan và các anh chị em mình nhé !
1. Theo ý cá nhân thì việc Bác VHH đưa một BS có học hàm TS về địa phương làm việc là tốt. Không ai ngờ rằng nó có một kết cục như vậy. Còn chuyện dựa dẫm nhau để " thăng này tiến nọ" là điều không thể tránh khỏi.
2. Cái khó của chúng ta là vấn đề cơ chế trong lãnh đạo - quản lý con người.
Thử hỏi, BVĐK Tỉnh là cơ quan nhà nước. Chắc chắn rằng sẽ có Đảng ủy, Công đoàn, Hội CCB v.v...
Với một hệ thống chính trị như vậy thì họ đã làm gì trong những vấn đề trên. Hay là hệ thống chính trị của BVĐK Tỉnh Bình Định cũng như trường hợp PMU18 và Vinashin.
Sự lãnh đạo không tốt hiển nhiên dẫn đến những rắc rối về công tác quản lý. Có lẽ BS PT không dựa vào quyền hạn của chức vụ Giám đốc, mà có khi được hậu thuẫn bằng các "nghị quyết của tập thể ". Cái khó của chúng ta là ở đó. Nói như @ZIVAGO chỉ khi nào vị BS này bị tước thẻ Đảng thì mọi chuyện mới chấm hết.
Biết rằng, khi nói một điều gì có chữ Đảng thì phải thận trọng. Nhưng xét cho cùng thì chủ soái của của công tác phòng chống tham những chính là sự kiên quyết của tổ chức Đảng đầu tiên. Tham nhũng không bao giờ có trong nhân dân. Vì họ có gì đâu mà tham những !!

[anh5baulung]

Kính thưa các ông anh !
Xin quý ông anh bắt lỗi chính tả em câu này dùm ( văn nói):
" Enh bộ đội về nàng phết cô giáo em sung sướng chấm xong chửa các em "
Em hiểu và dịch thế này: anh bộ đội về làng, cô giáo em sung sướng. xong chưa các em ?
Hê hê hê. xả stress chút. bớt căng thẳng nghen các anh.

Cô giáo Bình Định đọc chính tả cho học sinh!

Câu này, mở rộng hết cỡ là cô giáo ( giảng viên) Đại học chứ không phải học sinh nhí trường "nàng" đâu nhé! Độc.